唐山市超级绿道精细化管理考核办法

为提高超级绿道管理维护水平，营造良好的绿道环境，根据《唐山市城市市容和环境卫生条例》《城镇道路养护技术规范》《城市桥梁养护技术标准》《河北省城市精细化管理标准》等法规、标准，按照公平、公正、公开的原则，制定本办法。

一、考核主体与考核对象

（一）考核主体：唐山市城市管理综合行政执法局（以下简称市城管执法局）、开平区住房和城乡建设局（以下简称开平区住建局）。

（二）考核对象：超级绿道运营管理单位。

二、考核内容与考核范围

（一）考核内容：组织管理、设施安全及养护、景观照明、环卫保洁、秩序维护、信访投诉等项目。

（二）考核范围：超级绿道的陡河景观桥、大城山东坡景观桥、大城山西坡景观桥、北新道景观桥、凤凰道-文化路-新华道景观桥、国防道-新岳道景观桥、建设南路景观桥7座桥及位于大城山东坡景观桥起点处BK1＋003.136-BK1＋021.955路基段道路、大城山东坡景观桥终点处B1K0＋000-B1K0＋096.722路基段道路、大城山西坡景观桥起点处G1K0＋000-G1K0＋135.496路基段道路、大城山西坡景观桥终点处GK0＋576.670-GK0＋641.292路基段道路。

三、考核方式与成绩计算

（一）考核方式

考核采取查阅资料与现场检查相结合，明查与暗访相结合，市城管执法局数字城管日常考核、每月行业考核、综合考核与开平住建局监管考核相结合的方式进行考核。

1.数字城管日常考核：市数字化城市管理指挥调度中心负责，考核超级绿道运营管理单位完成数字化城市管理常规案件的情况，即考核数字化城管系统内案件的总结案率、按期结案率、返工率、市民满意率和多次返工数。数字城管日常考核成绩=30×总结案率＋40×按期结案率＋15×（1-返工率）＋15×市民满意率－多次返工扣分。（多次返工扣分、案件调整按《唐山市城市精细化管理考核办法》规定执行）

2.行业考核：市城管执法局市政管理处、环卫管理处、园林景观处、执法协调处履行行业监管指导职责，采取明查与暗访相结合方式进行考核，分别按百分制出具考核成绩。行业考核成绩=市政管理处评分×35%＋环卫管理处评分×35%＋园林景观处评分×15%＋执法协调处评分×15%。

3.综合考核：市城管执法局督导考评处选取考核人员和现场范围，依据《唐山市超级绿道综合考核评分标准》，采取查阅资料和实地检查方式进行考核，其中现场检查考核时随机抽取检查长度不少于1000米。综合考核成绩=组织管理得分＋设施安全及养护得分＋景观照明得分＋环卫保洁得分＋秩序维护得分＋信访投诉得分。

4.开平区住建局考核：开平区住建局依照合同约定履行监管主体责任，建立监管、考核机制，对超级绿道的运营、养护、安全和维修等情况进行考核，按百分制出具月考核成绩。

5.其它扣分：受到市级以上领导批示批评的，或者因管养维护不到位造成社会恶劣影响的，或者重大活动保障不力的，在本月成绩中每次扣5分。

（二）月考核成绩计算

月考核成绩=数字城管日常考核成绩×30%＋行业考核成绩×30%＋综合考核成绩×20%＋开平区住建局考核成绩×20%-其它扣分。

（三）考核完成时限

数据统计时间按自然月计，每月最后一天前完成当月考核。

四、考核评价和经费支付

市城管执法局按月汇总并出具月考核成绩，此成绩作为超级绿道管养维护质量评价、经费拨付的依据，市财政局依成绩按比例拨付经费。

考核得分90分以上(含本数，下同)，经费拨付比例为100%；

考核得分85分以上，不满90分，经费拨付比例为95%;

考核得分80分以上，不满85分，经费拨付比例为90%;

当考核得分低于80分，管养维护工作评为不合格，限期整改至合格，再按照上述比例拨付经费。

五、考核工作要求

（一）考核人员要按照“严肃认真、公开公平、严格评分”的原则，对超级绿道管养维护工作进行实事求是、客观公正地考核，真正做到考核过程不简化，肯定成绩不夸大，指出问题不掩饰。

（二）每次考核时，资料查阅、现场考核人员均不得少于2人，对存在问题的扣分点要拍照取证，不能拍照取证的要有运营管理单位指定的人员签字确认，否则扣分无效。考核计分表及取证照片、影像、确认签字等原始资料妥善保存。

六、本《办法》自2023年4月1日起施行。

 

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